职场人脉培养与技能_能力和人脉

　　如何发展你的职场人脉呢？告诉你五个潜规则啊，一定要牢记，一同事都是对手，无论他嘴上说的多好听，你都不能当真，和同事永远要保持适当的距离。他今天对你好，只是因为你不如他嘛，或者你跟他差不多嘛。当有一天你升职加薪了，对吧？他就会对你心生嫉妒。你曾经跟他说的那些秘密，全都会成为他攻击你的武器。职场里永恒的铁律就是你曾经最要好的同事，就是你未来发展最大的障碍。有些话别说有些人别信成熟，不是学会了表达，而是学会了印象。二、如果你遇到的是只猪，你就不要跟他谈思想了。因为他关心的始终是饲料，世上从来就没有所谓的感同身受啊，别人的安慰不过是隔绝瘙痒，没啥用。别在职场里，总希望有人理解你，安慰你，那是小孩儿的想法，职场里永远没有绝对的公平，实力等于公平。你听懂没，受到委屈，别抱怨别人，那只能是你，说明你实力不够啊，还不足以去制定规则吗？弱者和强者的唯一区别就是消化痛苦的能力不同。你把这句话仔细思考一下。三、在同事眼里要感觉你是个人精，他们才不敢欺负你。在领导眼里，要感觉你是个傻子，他才敢重用你呀。所以有事儿永远要多去请示领导，哪怕他觉得哎呀，你这事也给我请示啊，你咋回事，哪怕他嫌你笨都好过于你老自作聪明，只有你笨，才能显示出他的聪明才干吗？永远别用什么离开去威胁别人能理理解吧。到最后你发现没，你没你也没什么所谓听话好用，没威胁，这是领导重用人排的三大标准。四，即使领导再欺负你，你都别跟领导走太近。因为既然是上下级关系，就不可能绝对平等。领导嘴上把你称兄道弟，目的就是让你多干活嘛，你还当真呢，还傻乎凑上去呀。如果领导让你给他提意见，你得分场合私下里的话，可以谦虚的啊讲两句，对吧？公众场合永远和领导的统一战线，否则供你喝一壶了，哼。五对于重要的人们，要懂得用情收心送礼是一门艺术，一定要用好，要懂得平时少量但多次送，这比你关键时刻在求人办事的时候再送要有用的多呀。另外你要多观察你的那些贵人平时的动向，多留意他的朋友圈。比如你发现他说他过几天父亲要过大寿，那你赶紧要提前几天定制几款酒，对吧？最好上面打上祝福的用语和名字，到时候你一送过去，那给人别人感觉那叫惊喜。其实搞定人脉就两句话，平时多烧香，有事才不发愁。关注我，给你实在干货，拜拜。