贵阳职场规划指导_贵阳职业规划机构

　　4月4日，智联招聘发布《2020年春季贵阳白领跳槽指数调研报告》。据了解，今年春季贵阳白领事业信心指数为3.11，在全国排第29位，行业或公司发展前景不好成下降主因，职场跳槽行动，因疫情压力下观望者增多，薪酬不满意是跳槽主要原因。

疫情压力下，“跳槽马”观望者增多

　　春季，是职场机会与挑战并存的季节，人才市场流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？智联招聘特针对全国38个核心城市职场白领展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面，旨在刻画出诸多不确定性下职场真实状态，为白领的个人职业发展提供参考。

　　调研数据显示，54.78%的贵阳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别占比50.96%和37.58%。

　　受到新冠疫情的影响，52.83%的贵阳白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的贵阳白领占比23.27%，远超过去年的6.63%。2020年春季贵阳白领的求职信心指数由去年的2.78下滑至2.07，低于全国平均，可见贵阳白领的求职挑战较大。

　　2020年春季贵阳白领7成有跳槽行动，疫情压力下观望者增多。调研数据显示，2020年有跳槽行动的贵阳白领比例为70.44%，与去年同期的71.16%基本持平，而有意向但未行动的白领为23.27%，较去年的20.11%有所增加，可见更多白领处于观望期。

视频面试普及率超3成

　　疫情防控给贵阳白领带来了职业新体验，根据调研报告，有57.23%的贵阳白领表示使用过远程办公。此外，视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用，30.82%的贵阳白领已经尝试通过视频面试求职。

　　调研数据显示，贵阳白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为28.3%，较去年下降11个百分点，7成以上贵阳白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

　　究其原因，72.81%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为71.93%。此外，认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的10.92%扩张至15.79%。

招聘专家建言

　　调研数据显示，贵阳白领事业信心指数为3.11（满分为5），行业或公司发展前景不好成下降主因。

　　贵阳地区有37.11%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.69下滑至3.11，低于全国水平的3.16。在全国排名上，贵阳在38核心城市中位于第29，与去年的第8名下滑明显。

　　招聘专家分析，2020年春季，贵阳白领的事业信心指数较去年降低，导致整体跳槽意向上升，行动下降。通过调研数据可知，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。建议：对企业来说，应重视员工真实诉求，并加强白领的职业培养以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。

　　都市新闻记者 姚东

　　编辑 郝梦

　　校对 章虹

　　编审 钟俊怡 周密