成都幸福职场规划_成都 幸福

职场中最大的幸福来自哪里

　　职场上最大的幸福是什么呢？对「打工人」来说，这个话题轻松？是不是头上长包了，脑子进水了？

　　职场中的幸福感来自哪里？对打工人来说，每个月最开心的一天莫过于发工资的那一天。

　　工资支撑保障着我们各自的生活，不可置否。但大多数人对自己的工资都还有更高的期待，所以工资带来的幸福感是有限的。

　　也许你现在会说“不想上班，不想工作”，但有一天当你像无头苍蝇一样满世界找工作或者离开一份工作却一直没有合适的新去处时，你就会明白拥有一份工作是一件多么有幸福感的事了！

　　职场代表着劳动的收获，是一种获得感的体现，是个人价值的一种升华。

　　作为一个在职场多年的人，感谢职场带给我了许多快乐的瞬间，比如一张放假通知、一杯下午茶或是一个八卦，还能收获一群志同道合的朋友。

　　当然在职场工作中也会遇到很多负能量的人和事，这就需要我们找到工作的意义：把工作变成修炼的道场，把工作当成自己的事业，从而提升职场幸福感，找到人生的意义。

什么是职场幸福感

职业幸福感，是指我们在从事某一职业时基于需要得到满足 、潜能得到 发挥 、力量得以增长所获得的持续增长的快乐体验 。

　　记得在听樊登老师讲书中听过这样一个故事：他说他有个朋友是在一个国企工作，负责非洲国家的一些工作，然后常年要出差非洲，然后樊登老师就问朋友，开玩笑地说：像你们这一类工作性质，应该奖金很丰厚吧。朋友笑着说：总要有人愿意为国家去做点什么吧。樊登老师说：朋友的这一回答，那一刻把他感动得热泪盈眶。

　　是的， 很多时候，我们工作的意义或许不仅仅是为了金钱，而是为了在别人需要的时候，通过自身的能力帮助别人体现了自己的价值感。

如何寻找职场中最大的幸福

　　我对现在工作状态的描述：

A：我每天不得不去上班，我要养家糊口。B：我每天努力开发更多热卖品，这是我奖金的来源，这是我晋升的希望，希望有一天可以实现自由工作时间的筹码。C：我对每天上班都充满了期待，在工作中我能启动思考的能力，提升自己的沟通技巧，在工作中找到了努力的目标，也意识到了自己的不足，需要学习去改进的领域，发现不足再不断提升自己的能力，把自己练就到可以自由选择工作的能力。

　　那职场最大的幸福是什么呢？我个人认为有两点：

第一， 是「人」。和自己喜欢的或者是喜欢自己的人一起工作；

第二， 是「事」。做自己擅长又喜欢的事。

　　「职场最大的幸福」是——和自己喜欢且喜欢自己的人一起工作，做自己喜欢且又擅长的事。这是最牛的境界，但在现实职场中却很难成全，那么这时候我们要学会取舍。

　　在「人」的方面，「自己喜欢的人」和「喜欢自己的人」不可兼得，你会选什么呢？

　　如果只能二选一，我选择和「喜欢自己」的人一起工作，那会让自己有种被接纳的感觉、被欣赏的感觉、被珍惜的感觉……

　　我经历过职场被炒的经历，当那一刻知道是自己的时候，我反问：为什么是我，我的业绩在公司排行第二。那一刻得到了最佳的回答就是：老板不喜欢你，老板不是看业绩的。是的，那一刻，我认命，但我不认输。所以当我提出必须按照劳动法赔偿时被拒绝了，那我也拒绝签字了。与公司对抗了2个多月的时间里，公司对我采取了各种手段逼我走，我觉得再继续已经无意义，最后走上了仲裁之路。

　　在「事」的方面，「喜欢的事」和「擅长的事」打架，你会选择什么呢？

　　如果只能二选一，我选做「擅长的事」，因为做自己擅长的事，往往会得到别人对你的正向鼓励。久而久之，没准自己就会爱上这件事，最终「擅长的事」就变成了「喜欢的事」。

　　反之，把「喜欢的事」要做得天才一样好，变成「擅长的事」，这其间甘苦与他人的不屑，尤其是大条的神经，估计我是做不到的。

　　现在的工作性质是我擅长的，也是我喜欢的工作。享受跟供应商讨价还价的过程，不仅提升的沟通能力与应变能力，还能从中学到不少产品知识；享受跟同事探讨产品开发过程需要去深究的细节，从中锻炼了自己的耐心与细心；享受通过努力开发了一款热卖产品时收获的喜悦，这样不仅等到了自己想要的薪酬，更是对自己能力的一种认可。

　　现在的我需要学习的东西还很多，比如如何开发更多的热卖产品，发现市场上潜在的爆发性产品，如何找到一个符合公司持续性发展的供应商，如何采购到市面上最具竞争性的产品等等

　　每天不断地反问自己下面的问题，希望通过不断实践目标会越来越清晰。

三年之后你想要什么？你跟别人比有什么独特？你想要挣比别人多的钱吗？你能承担多大的压力？你知道别人拿那么多钱付出多少努力吗？

幸福从来都不远，只是我们习惯于「向外」盘旋。