人力资源管理师二级面试评分_人力资源管理师二级面试技巧

　　教资面试只有三种题型

结构化面试、试讲、答辩

　　有点不知道从哪里入手备考？

　　这个时候教资面试大纲就很重要

　　（大纲由中小学教师资格考试网官方发布）

　　怎么评分，我们就针对性备考

　　同学们可以下滑至对应年级进行观看

中学阶段

1.测试方法

　　采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

　　考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现，进行综合性评分。

2.评分标准

小学学段

1.测试方法

　　采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

　　考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现，进行综合性评分。

2.评分标准

幼儿阶段

1.测试方法

　　采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

　　考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现，进行综合性评分。

2.评分标准

　　好了，以上就是教师面试的评分标准，看着有不明白的地方也欢迎在评论区询问学姐，学姐一定知无不答~