人力资源管理师二级考试押题_人力资源管理师考试卷子

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　　我叫琪琪，是一位中型公司的HRM，今年29岁了。前年还是一位兼职行政的HR，去年已经凭借拿到手的人力国考证书成功升职到HRM。

　　相信很多HR都有这种感受，HR晋升可不是三言两语就能实现的。

　　我的晋升之旅也是十分坎坷，刚毕业的时候进了一家传统企业，做着HR岗位还要兼行政，一个人得做两个岗位的事情。

　　当时的工作内容就是：

　　1.每天刷招聘网站，打电话邀面试，办理入职、离职手续；

　　2.每月还有固定的统计员工社保信息，月底做考勤绩效；

　　3.此外，还要负责行政、采购事务管理，帮同事收发快递。

　　工作几年后，在我的电脑硬盘里，存着300G+的文档、制度、表格、模板、PPT、视频等资料，各个模块，不计其数。

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　　去年，部门领导有意提拔我，说我工作经验已经够丰富了，就差个人力行业证书，不然年底内部晋升会议的时候对比其他人员没有竞争力。

　　我就立马开始搜寻人力行业含金量最高的证书，经过一番了解，此前比较火热的企业人力资源管理师已经退出国考，含金量下降了不少。

　　经过人力部门领导推荐，我选择了中级经济师（人力资源）国考证书，这个是人力行业唯一的国考证书，目前在人力行业含金量更高。

　　功夫不负有心人，经过3个月刻苦学习后，一次性通过了考试。最终，在公司年底的内部晋升会上，顺利凭借国考证书和其它项目经历成功升职到HRM一岗。

　　过程也不是像看起来那么简单的，我当时也是听说中级经济师难度低，就决定报个名自学的，抱着这种不负责任的心态，书和试卷都飞快的买了。

　　结果发现试卷做不好，且教材晦涩难懂，大片的文字自己看一会就犯困了，也不知道哪个知识点比较重要，就只能都看，进度非常慢。

　　平时还要上班，工作也挺忙的，当时感觉自己心态要崩了，真的觉得自己不太适合自学中级经济师。

　　学习就要付出时间，没有速成的办法，于是我立马报了网课。

　　总结了几点报网课的好处，可以参考一下：

1.自学中级经济师抓不住重点，进度慢，效率低。

2.上班族的时间都很宝贵，报网课可以节省大量时间。有老师讲解，有题库，财会类考试需要大量刷题，自己网上找的免费题库质量良莠不齐，报网课有押题。

3.心态真的很重要！复习是一个循序渐进，中间也会遇到各种事情，工作上的事会让人头疼影响到复习，有网课跟着学心态会好很多。

　　哦，对了，2020年改革了，就是单科成绩可以保留到第二年，这个还是不错的。

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中级经济师（人力资源）证书有多值得考？看图便知。

　　这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接利益与影响。

　　我特意去搜了一下，发现与这证书相关的岗位需求都是15k起跳，而且竞争力杠杠滴，全国千万HR，考过这个的却仅有10%！

　　你以为这个证书很难考吗？

　　其实恰恰相反，这个证书还相对比较好考！

　　不用考较难科目，报考条件也非常简单！

　　并且部分地区，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领1500-5570元技能提升补贴。（不就是相当于发钱请你考证

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　　人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。

　　人力资源管理师考证退出国考后，中级经济师（人力资源管理方向）仍是全国统考，国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书，全国通用。

　　所以考取人力方向的经济师证书，是当下HR最快提升自己的方式。

　　为此，人力资源研究费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的大咖讲师，共同打造了一套《经济师（人力资源职称）》国考证书班。

　　不论是师资还是课程都有绝对的保障，此次推出的人力资源管理师职称的课程，也是教研组们进行了大量的课前调研。

　　由人力资源行业的大牛亲自授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容！让学员们更好取证，更快涨薪！