人力资源管理师二级全部笔试_二级人力资源管理师考试内容

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　　随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。途上小编温馨提示：随着企业对具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。

　　二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 

　　86、年失业率取决于(   )。 

　　(A)失业周数          

　　(B)失业人数   

　　(C)平均失业持续期   

　　(D)就业人数   

　　(E)失业人数所占社会劳动力的比例 

　　87、风险型决策方法包括(   )。

　　(A)决策树     

　　(B)收益矩阵  

　　(C)微分法     

　　(D)线性规划   

　　(E)敏感性分析 

　　88、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有(    )。 

　　(A)首因策略  

　　(B)择优策略  

　　(C)淘汰策略 

　　(D)晋升策略    

　　(E)轮廓匹配策略 

　　89、根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括(     )。 

　　(A)明确组织宗旨和目标         

　　(B)管理幅度合理

　　(C)组织集权和分权的平衡和适宜

　　(D)组织和地位弹性

　　(E)确立员工参与管理的制度和渠道 

　　90、企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有(     )。 

　　(A)独立核算   

　　(B)自负盈亏  

　　(C)受集团控制 

　　(D)自求发展   

　　(E)参与集团决策活动

　　81-85题答案：

　　81 D 82 D 83 A 84 A 85 

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