南京大学人力资源管理自考题_南京大学人力资源管理自考本科

　　【专业介绍】

　　人力资源管理

　　本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的zui大化。

　　【课程设置】

　　1.本科段：

　　统考课程：马克思主义基本原理概论，近代史纲要，英语（二）

　　学位课程：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、

　　人力资源开发与管理

　　基本课程：员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、薪酬管理、人员素质测评理论与方法

　　主考院校：南京大学

　　【我处报名的优势】

　　1.统考考前2-3个月周末面授培训，

　　2.校考考前两个发参考资料，记住百分之六十以上，通过率好达百分之90

　　3.学生从报名到拿毕业证一站式服务，每个学生配有招生老师和班主任

　　4.热门专业均有面授培训和视频资料

　　5.学费在同行业当中占优势，自考的性价比高，有着非常强的师资力量和完善的管理机制，学生只需努力看书，应对考试即可。其他交给我们

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