二级人力资源管理师和一级_二级人力资源管理师和一级人力资源管理师的区别

　　很多人不知道，这个证书竟然如此值钱！

　　企业人力资源管理师证书，拿证即享受以下优待：

　　1、就业前景广

　　我国拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

　　据相关了解，全国HR人才缺口达350万人以上，仅四川缺口就在18万人左右。成都已达到14万人左右，专业的HR人才更少。目前四川省从事HR工作和高校人力资源管理及相关专业的毕业生中，持证占比仅13.29%。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有职业技能证书的HR人才，已成为各大企业争夺的对象。

　　2、薪资待遇好

　　一项薪酬调查显示，在四川省范围内的各企事业单位人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2.5万元；人力资源经理一般在8000-15000元左右，最高的也有25000；招聘经理为12000元至20000元之间；人力资源主管一般在5000-12000左右，人力资源专员为3000元至8000元左右。在上市公司或外资企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-200万元甚至更高。

　　高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

　　3、技能补贴高

　　凡拿到职业技能等级证书的，根据国家、省市相关政策，可以享受技能人才和高技能人才的补贴。

　　四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）分别可以领取1500、2000、3000、4000元的补贴；在成都市高新区和天府新区，二级、一级企业人力资源管理师（高级技师）还可以分别领取两次补贴。

　　4、人才落户快

　　根据成都市人才落户的实施细则及相关政策，拥有企业人力资源管理师的技能人才可以最高一个月就能落户大成都，成为新蓉城人。

　　5、个税抵扣高

　　根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》：纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

　　而企业人力资源管理师证书也在抵扣证书目录中。

　　6、退休工薪多

　　根据国家相关政策，拥有企业人力资源管理师证书的技能人才和高技能人才的职工，在退休时持证的高于未持证人员，最高每月多出5000元。

　　7、转业入行快

　　现在很多公司，都从内部转行很多人力资源从业人员。拥有企业人力资源管理师的职工，转行进入人力资源管理行业更容易。

　　8、证书含金量高

　　国家《劳动法》、《企业人力资源管理师国家职业标准(2019年修订)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。

　　虽然现在由社会第三方机构来组织报考和颁证，但整个过程都由人社部门监管，证书含金量有保证。

　　9、特殊行业的必备准入证书

　　根据《劳务派遣暂行规定》、《劳务派遣行政许可实施办法》，《人力资源市场暂行条例》等政策法规的规定，劳务派遣和人力资源服务公司在办理“人力资源服务许可证”和“劳务派遣经营许可证”的时候，要日常经营过程中，都需要拥有企业人力资源管理师证书的从业者至少3名以上。

　　在人力资源服务和劳务派遣行业，企业人力资源管理师证书是准入制的证书。