长沙高级人力资源管理师有什么用_长沙人力资源管理师一级培训

红网时刻通讯员 成春阳 长沙报道

　　湖南省人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《湖南省先进制造业促进条例》，紧紧围绕“三高四新”战略，加大技能人才培养，为打造国家重要先进制造业高地提供强有力的技能人才支持，围绕两个重点开展工作。

　　大力开展技能培训。深入实施职业技能提升行动和职业技能培训提质增效工程，紧密对接湖南20条工业新兴优势产业链，着力打造“湘技湘能”职业技能培训品牌。突出政策引导，将先进制造业职业（工种）纳入培训补贴范围，大力支持先进制造业技能人才培养。充分发挥企业主体作用，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。依托特色产业、重点行业，围绕劳务品牌建设，开发完善一批特色职业培训协同项目。2021年全省共开展政府补贴性职业培训156.2万人次。

　　广泛开展校企合作。按照产教融合模式，引导技工院校根据国家发展战略和全省产业发展需求开办专业，推动教育链、人才链与产业链的无缝对接，与三一集团、中联重科等重点企业开展深度校企合作，形成“人才共有、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作办学制度。

　　下一步，省人社厅将深入实施技能提升行动，围绕“三高四新”战略，支持“五好园区”创建，聚焦重点产业，服务重点企业，对接企业需求，突出“高精尖缺”技能人才培训，进一步提升培训的精准性和实效性。鼓励技工院校与先进制造业企业深度开展校企合作、产教融合。全面推行企业新型学徒制，将企业新型学徒制作为企业职工培训的重要载体，通过企业、院校培养中高级技能人才。定期发布急需紧缺职业（工种）目录，引导培训资源向市场急需、企业必需的产业领域集中，不断优化资源配置。多措并举，加快建设适应湖南经济高质量发展的先进制造业技能人才队伍。