河南高级人力资源管理师评审_河南省高级人力资源管理师

　　现在已经步入了十月，对于想要参加职称评审的人，好像已经来不及准备了。因为很多职称评审需要准备的材料都是在2021年的上半年进行完成，比如出版就需要3-6个月的时间，如果没有充分的准备将会与今年的职称评审失之交臂。

　　大家可以登录河南省人力资源与社会保障厅，查看官网发布的关于河南省职称评审办法的试行文件。下面的文章，我是从官方发布的文件中挑拣了大家比较感兴趣的点，也可以登录河南省人力资源与社会保障厅进行系统查看。

　　职称是专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

　　很多人会问，什么人可以参加职称评审？我们的企事业单位，社会团体和个体都能够参加职称评审。申报评审职称，由个人提出申请，所在单位审核推荐，按照属地原则和管理权限逐级上报相应职称评审委员会。

　　职称评审委员会设主任委员1人，根据工作需要可设副主任委员1至3人，一般由本专业知名度和权威性较高的专家担任。

　　职称评审委员会组成人员应当是单数。按照职称系列或者专业大类组建的高级职称评审委员会评审专家一般由25人（最低不少于17人）以上组成。

那么申报职称评审需要满足的硬性条件是什么？

申报人应当为在我省企事业单位工作满6个月且与用人单位签订了聘用（劳动）合同并缴纳社保的本单位在职在岗的专业技术人才，以及在我省工作满1年的自由职业者。

　　职称评审委员会分为高级、中级职称评审委员会。不再组建初级职称评审委员会，初级职称采取初定、考试、考核认定等评价方式。

职称评审工作一般每年开展一次，当年年底前应完成评审任务，需要在评审之前的做的工作就是整理需要评审的材料，比如著作出版、论文发表、课题研究等业绩成果，其中需要着重说明一点的是书号是国家新闻出版总署分发给各出版社的，很多人出版都安排在评审的上半年，这样才不会错过职称评审的机会。

　　那么今天的内容就给大家分享到这里，希望大家对于职称评审重视起来，因为它不仅仅是专业技术水平和专业能力的标志，更是升职加薪，安家落户的重要法器。如果大家对于职称评审或者是相关问题的小伙伴都可以和小编进行探讨。欢迎大家在线留言呦