人力资源管理师四级多少及格_人力资源管理师四级满分

人力资源管理师合格标准：

　　人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；

　　人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；

　　只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考，补考时只参加不合格项目考试；

　　评定成绩合格者，可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

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考试成绩有效期

　　人力资源管理师考试分为2部分，分别为基础知识和技能操作（一级、二级需加论文答辩），所有部分及格，核发《中华人民共和国职业资格证书》。

　　单项成绩合格者，成绩保留1年。

注：考生如对个人成绩有疑问，请于公布之日起一个月内向报名机构提出复查申请。