人力资源管理师三级算职称嘛_人力资源管理师三级是高级职称吗

　　人力资源管理师是指获得国家资格认证，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块工作的人力行业从业者。该证书作为人力行业的国考证书，含金量高，用途广泛。

　　人力资源管理师是什么证书？

　　（1）证书性质

　　人力资源管理师证书属于职称证书。职称指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

　　（2）考试制度

　　人力资源管理师考试实行全国统一考试制度，由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高。

　　（3）适用范围

　　人力资源管理师适用范围广泛。适合初入职场的毕业生、期待升职加薪的HR、想要评定职称的企事业单位人员以及任职人力行业培训岗位的打工人。

　　考人力资源管理师证书有什么用？

　　（1）体现能力

　　人力资源管理师的学习科目涉及广泛，在学习的过程中会结合行业相关案例进行分析，既给予学习者专业能力的积累和提升，又锻炼了学习者的自学能力，被誉为行业入门的敲门砖。

　　（2）升职加薪

　　随着行业专业性的发展，人力岗位的晋升不再单纯考虑工作年限，更多的关注个人的能力和处事效率，该证书培养的正是这两点。所以考取该证书后，就代表个人的岗位竞争力的增加。

　　（3）高薪就业

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HHRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

　　人力资源管理师证书已经成为个人职业发展的重要推动力，随着改革的深化，考试难度势必会增加，当下是考取该证书最佳的考试时机！