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“提质促创新 住培兴医教——山东省住院医师规范化培训大型融媒传播活动”今日启动

您知道“两个同等对待”是什么吗？

医师教育之痛

　　对于救死扶伤的白衣天使们来说，知识的学习与实践是必须贯穿终生的职业要求。想要提高医疗水平，成为一名让患者信赖的高水平医师，规范化的医学教育不仅必要，而且十分关键。

　　据山东省卫健委负责人介绍，在1993年之前，医学院的学生毕业后不经二级学科培养便直接从事临床工作，其能力和水平很大程度上取决于所在医院的条件，这严重影响了医疗队伍整体素质的提升。

　　1993年，原卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，让住院医师规范化培训（简称“住培”）成为让医学生变成合格医生的桥梁，也因此培养出一大批临床医学专家。

　　然而，在长期的探索过程中，“住培结束后的医学生与应届毕业生待遇不对等”，“住培合格的本科生与硕士研究生职业发展权益差距大”等现象的存在，使人们对住培制度也颇有微词。

“天使”的权益急需保障

　　为了解决住培制度中最具争议的问题，关于“两个同等对待”的呼声逐渐高涨。

　　那么，什么是“两个同等对待”呢？具体来说就是，“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待”“对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

　　2020年和2021年，我国先后发布了《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发[2020]34号）和《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》（国办发[2021]20号）。2021年8月，为了健全住培制度，国家卫健委办公厅、公安部办公厅、人力资源社会保障部办公厅和国家中医药管理局办公室又联合印发了《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知 》（国卫办科教[2021]18号）。自此，“两个同等对待”被作为一项严格而具体的要求自上而下开始推行。各地都在积极响应国家有关要求，围绕“两个同等对待”开展各项保障工作和有益的探索。

强强联合 展示住培风采

　　目前，山东省共有43家住院医师规范化培训基地，数量位居全国前列。为了保障住院医师合理待遇，同时推动医学人才培养体系的完善，促进医学科研创新能力的提高，健全医疗卫生制度，43家培训基地也在认真落实“两个同等对待”政策，并根据各自实际如火如荼地开展创新性工作。为更好地推进我省住培工作，山东省卫生健康委员会医疗管理中心联合大众日报共同发起了“提质促创新 住培兴医教——山东省住院医师规范化培训大型融媒传播活动”，希望通过全面真实的报道，深入一线的探访，将住培行业中那些不平凡的人物、打动人心的故事，以全媒体的形式呈现在大众面前，记录各个住培基地的创新之路，为全省医疗行业高质量发展提供借鉴，留下珍贵的足迹。

　　自2022年4月12日起，“提质促创新 住培兴医教”专题将在大众日报及其客户端同时推出。届时，您可通过文字、图片、视频、海报等多种形式全面了解各住培基地的特色风采、参训医师的心路历程，敬请期待！

　　（大众日报客户端记者 张达 策划 于江）