廊坊人力资源管理师三级考试_廊坊市人力资源管理师考试

招聘速览

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定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室关于2019年事业单位公开招聘工作人员的公告

　　为逐步解决我县事业单位用人急需问题，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县政府批准，市人社局核准，拟为定兴县财政局下属事业单位、乡镇财政所、乡镇卫生院招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘方式和原则

　　1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持面向社会公开招聘。

　　3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、单位及岗位：

　　招聘总数67名。其中：定兴县财政局下属事业单位招聘7名、乡镇财政所招聘23名、乡镇卫生院招聘37名。招聘单位及岗位具体条件等详见《定兴县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘条件

　　在符合《定兴县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定条件的基础上，同时符合下列条件：

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2、 具备保定市户籍或生源地为保定市（含雄安新区三县及定州市）。

　　3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业。

　　4、计算年龄、学历、户口等需要确定时间的，截止日期为2019年11月1日。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　不受理下列情形人员的报名：

　　1、现役军人。

　　2、机关事业单位正式在编人员。

　　3、组织人社部门已经办理公开招聘审批手续但编制部门尚未办理入编手续，未征得原单位同意的人员。

　　4、高校在读人员。

　　5、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）。

　　6、受到党政纪处分期限未满的；正在接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过定兴县事业单位公开招聘报名系统（http://121.28.131.187:8055/下同）和定兴县政府网站（www.dingxing.gov.cn），向社会发布2019年事业单位公开招聘工作的有关信息。

　　（二）报名方法、程序及注意事项

　　1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数与招聘计划比例不足3:1时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。核减或取消的指标根据实际需要调整到其他岗位，并在定兴县事业单位公开招聘报名网站适时予以公布。取消招聘岗位的考生不可再改报其它岗位，并于交费结束后2个工作日内持本人身份证到定兴县人力资源和社会保障局三楼财务室办理退费手续，逾期不再办理。

　　2、报名网址：定兴县事业单位公开招聘报名系统。

　　3、报名时间：2019年11月28 日9：00至12月4日17：00。

　　4、注意事项：

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消招聘资格。

　　(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。

　　(4)规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(5)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

　　(6)审核通过后，考生可通过支付宝扫码交纳报名考务费每人100元。网上交费截止时间为2019年12月5日12:00。交费成功后需要开具发票的，于2019年12月6日（工作时间）持本人身份证到定兴县人力资源和社会保障局三楼财务室办理。

　　(7)考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》和报名资格复审表、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(8)特殊情况报名考务费可予以减免，减免对象及办法为：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待2019年12月10日笔试结束后12：00前到本考点办公室审核并办理减免退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。请符合减免条件的考生提前准备好相应的证明材料等及时办理，逾期不再受理。

　　（三）笔试

　　1、考生通过报名并交费成功后，于2019年12月7日9：00-12月10日9：00登陆定兴县事业单位公开招聘报名系统自行下载打印《笔试准考证》(A4纸)。打印《笔试准考证》时，若信息不符或无法打印等，请在规定的时间内与网络技术服务联系，同时应多打印几份，准考证不仅是进入考场的凭证，而且后续环节都要使用。

　　2、笔试时间：2019年12月10日（周二）上午9:00-11:00。

　　3、笔试地点、场次及具体要求等详见《笔试准考证》。

　　4、笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷满分100分。其中，公共基础知识和专业基础知识分别约占卷面分值的50%。

　　公共基础知识主要包括:政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；卫生系统专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等；财政系统专业基础知识主要包括：财政、会计基础知识等。

　　笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。考生必须规范填涂答题卡，因个人原因填涂不规范导致的读卡困难等，后果自负。

　　5、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加笔试。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》和有效二代身份证入场。未携带《笔试准考证》的不得参加考试，特殊原因未带《居民身份证》者，可允许其先参加考试，但考试结束后，必须由监考人员带领到考点照相备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后，禁止考生入场，考试结束前不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。

　　6、设置笔试最低合格分数线，数值分别为参加本次考试本系统全部考生平均得分的60%。低于最低合格分数线的取消后续资格。最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

　　7、考试结束后，于2019年12月11日在定兴县事业单位公开招聘报名系统和定兴县政府网站公布笔试成绩及进入资格复审人员名单。

　　（四）资格复审：

　　1、按照各招聘岗位1:2的比例，根据考生笔试成绩分岗位由高到低顺序确定资格复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入。资格复审人数达不到1:2比例的，按照比例核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，复审合格人员进入面试程序。同时资格审查贯穿招聘工作全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。

　　2、资格复审由定兴县财政局和定兴县卫生健康局抽调专职人员分别负责审核。时间：2019年12月13日（上午9:00-12:00、下午2:00-5:00）。报考财政局下属事业单位及乡镇财政所的考生资格复审地点：定兴县财政局二楼办公室；报考乡镇卫生院的考生资格复审地点：定兴县卫生健康局二楼人事股。

　　3、资格复审时考生需提供：笔试准考证、报名资格复审表（网上打印）、身份证、户口簿、毕业证书（包括后取得学历）、报到证、资格证书（报卫生系统的考生提供）等原件及A4纸复印件各一份。

　　4、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件、不能提供相关资料、不按规定时间参加复审以及审核不合格的根据成绩排名依次递补，递补人员资料复审时间为2019年12月16日（工作时间）。

　　5、进入面试程序的考生于2019年12月19日9：00—12月20日9:00登录定兴县事业单位公开招聘报名系统自行打印《面试通知单》。

　　(五)面试

　　1、面试时间：2019年12月21（周六）。具体时间、地点及要求详见《面试通知单》。

　　2、面试方法：

　　（1）采取结构化面试方法。时间为6分钟，回答2道题，满分100分。分两组面试（财政系统组和卫生系统组）。同一半天安排同一考题。

　　（2）每个面试组由7名评委组成，面试采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。最低合格分数线为60分，低于60分者取消后续环节资格。

　　（3）面试时只准报抽签顺序号，不得报姓名，否则视为违纪并取消后续资格。

　　（4）面试结束后的当天，即时在面试地点公布面试成绩。

　　（5）考试总成绩的计算方法为：

　　个人总成绩=笔试成绩x50%（保留两位小数）+面试成绩x50%（保留两位小数）。其中笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计有效总成绩。

　　（6）2019年12月23日左右在定兴县事业单位公开招聘报名系统和定兴县政府网站公布综合成绩及进入体检程序人员名单，同时公布体检时间、地点、注意事项等。请进入体检程序的考生，按照规定时间、地点集合，并做好体检的相应准备。

　　（六）体检

　　1、按照招聘岗位名额1:1的比例，根据个人总成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、全日制学历高的、以上学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　2、体检由定兴县财政局和定兴县卫生健康局组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由考生自理并直接交体检机构。

　　3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间、地点等另行通知。

　　（七）考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等进行全面考察，同时审核其毕业生档案、调查原工作单位等做出合格与否的决定。考生自接到考核通知之日起，按规定时间提供人事档案及岗位要求的相关证件证书、证明资料原件。考核不合格或无故不能按时提供上述资料的，取消聘用资格。

　　（八）公示、聘用等

　　1、依据各招聘岗位的考试总成绩、体检及考核结果确定拟聘人员并在定兴县事业单位公开招聘报名系统网站和定兴县政府网站公示七个工作日，公示时间另行确定。

　　2、公示期满无异议，组织人员报到，时间地点另行通知，其中001-006岗位、012岗位依据总成绩排名顺序进行选岗，总成绩出现并列时优先选岗顺序同优先进入体检程序。

　　3、公示期间，有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及前期体检、考核不合格、选岗后弃岗或其他原因放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩在同岗位中依次递补。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。

　　4、对公示无异议的人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，经主管部门同意后，报县人社局审批并按规定报市人社局备案。之后办理入编手续、工资待遇、社会保险、签订聘用合同等相关手续。

　　5、事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。新聘用人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　6、招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理由逾15个工作日不报到者，视为自动放弃。

　　7、新招聘人员在本单位服务期限最短为五年，五年内不准向外单位或向县外流动。

五、其它相关事宜

　　1、应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检、选岗等，均需携带本人身份证和准考证。凡在规定报名、交费、笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗及其他通知事宜时限内不按时到场办理手续的考生，均视为自动放弃。

　　2、招聘工作接受社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等处理。

　　3、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。应当回避而不回避的，视情追究相关人员的责任。

　　4、在招聘过程中，应聘人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　6、咨询电话（遇有问题建议对口咨询）：

　　定兴县人社局0312-5875518

　　定兴县财政局0312-6928663

　　定兴县卫生健康局0312-6922794

　　网络技术服务（报名或交费问题）：0311-87102220

详情登录：

　　https://mp.weixin.qq.com/s/T52vJrJR4Q9QPCSlyZ1NYg

廊坊临空经济区开发建设有限公司公开招聘工作人员公告

　　北京大兴国际机场临空经济区是京津冀协同发展的重大战略，规划面积150平方公里，其中廊坊区域100平方公里，总体定位为国际交往中心功能承载区、国家航空科技创新引领区和京津冀协同发展示范区。

一、招聘原则

　　本次招聘工作采取统一招聘方式，坚持公开、公平、公正的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

二、招聘岗位和名额

　　应聘人员通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lf.gov.cn）查询招聘信息，应聘者可直接从网站下载公告、职位条件表、报名表。

三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3、年龄不超过35周岁（1983年11月21日以后出生）。

　　4、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　5、具备岗位所需的专业或技能条件。

　　6、适应岗位要求的身体条件。

　　7、符合岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位的具体条件按《廊坊临空经济区开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。

　　 （二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员，具体回避原则参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。

　　4、法律、法规规定不得招聘为国有企业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及准考证核发

　　报名方式：本次招聘采取网络报名方式。

报名时间：11月21日9:00—11月27日24:00。

　　报名方式：考生将填写的《报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、相关资格证电子扫描件与教育部学信网学历证书电子注册备案表（必须带二维码）发送至指定邮箱。

　　廊坊临空商业运营管理有限公司报名邮箱：lflksyyy@163.com；

　　廊坊临空城市发展有限公司报名邮箱：lflkcsfz@163.com；

　　廊坊临空投资发展有限公司报名邮箱：lflktzfz@163.com；

　　（发送电子版邮件时，请将邮件名称统一备注为：公司——职位——姓名。）

　　（二）准考证核发

　　请考生随时关注廊坊市人力资源和社会保障局网站，查询准考证核发时间、领取地点。

　　准考证内容包括姓名、性别、身份证号、准考证号、考场号、座位号、笔试考试时间、地点、考生须知（含考生携带物品、考场注意事项、笔试成绩查询时间与方式、咨询电话等）。

五、考试内容、时间、地点

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目

　　笔试采取闭卷考试方式进行，笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，公共基础知识占60%，职业能力测验占40%，一张试卷，考试时限120分钟，满分为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、笔试时间地点

　　应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、成绩查询

　　请考生及时登录廊坊市人力资源和社会保障局网站，查询笔试成绩、进入面试人选名单及资格复审地点。

　　进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。

　　（二）面试

　　1、面试前资格复审

　　资格复审时须出具的证件和材料是：

　　（1）有效的二代居民身份证。

　　（2）毕业证。

　　（3）列入国家和省“三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划，服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明。

　　（4）岗位条件要求相关资格证书的，必须提供相关资格证原件，其它证明材料无效。

　　（5）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（6）本人为行政机关，国有企、事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明。

　　（7）岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

　　在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　2、面试名单公布

　　请考生随时关注廊坊市人力资源和社会保障局网站，网站将及时公布进入面试的考生名单和面试的时间、地点及要求。

　　3、面试评委组成：面试评委全部聘请相关专业人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

　　4、面试方法：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　5、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室或备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。

　　（三）计算总成绩及确定进入考察考生名单

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察；若再相同，按笔试成绩高者进入考察。

　　（四）考察

　　请考生随时关注廊坊市人力资源和社会保障局网站，网站将及时公布进入考察的考生名单。廊坊临空经济区开发建设有限公司组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）体检

　　请考生随时关注廊坊市人力资源和社会保障局网站，网站将及时公布进入体检考生名单及注意事项。考察合格人员携带有效的二代居民身份证和《准考证》到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照《公务员聘用体检通用项目（试行）》。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

　　（六）公示、聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由廊坊临空经济区开发建设有限公司人力资源部按有关规定签订劳动合同，办理入职手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员一经签订劳动合同，薪资待遇参照廊坊当地国有企业水平执行。合同期未满提出辞职的，按双方签订的劳动合同约定条款执行。合同期满，根据工作需要经相互协商可继续签订劳动合同。

　　由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究其责任。

　　咨询电话：0316-5919821

　　监督电话：0316-2338115（不接受报名咨询，只接受对招聘有关事项有异议的问题反馈）

　　咨询时间：9:00-11：30,14:00-17:00（工作日）

详情登录

　　http://rsj.lf.gov.cn/ecdomain/framework/lfrsjweb/membgomjalafbbodjllpkcmeceemihmh.jsp

石家庄市栾城区2019年公开招聘劳动聘用人员公告

　　经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘一批劳动聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

　　（一）招聘人数及岗位

　　本次招录人员共计21名，其中普通岗16人，退役（男）岗5人。

　　（二）岗位设置

　　本次招聘的人员主要安置在民政局、各乡镇、社区从事基层社会救助服务。

三、招聘要求

　　（一）基本条件

　　遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作。

　　（二）岗位要求

　　除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年栾城区民政局公开招聘劳动聘用人员岗位条件表》。

　　（三）不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7、其他不适宜从事劳动聘用人员工作的。

四、招聘组织

　　本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘流程，纪委监委全程监督。招聘流程如下：

　　（一）发布公告

　　2019年11月18日至2019年11月24日通过栾城区政府网站、招聘报名网站、掌上栾城等渠道发布公告。

　　（二）报名

　　本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

报名时间：2019年11月25日10:00至2019年12月3日17:00。报考人员登录招聘专网（http://www.noahjob.cn/）按提示进行报名。第三方机构负责对网上报名数据进行初审、初审合格者进行网上缴费，考务费100元（退役军人免缴）。

　　网上资格审核合格并交费成功的（退役军人除外）即可按照规定时间打印准考证参加笔试。2019年12月3日第三方机构设立“辅助报名点”，地址为栾城区福景名都小区底商。缴费截止时间为2019年12月4日12:00。

　　报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：1.5比例的，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。

　　（二）笔试

　　笔试时间初步确定在2019年12月7日。笔试采取闭卷方式进行，以100分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，考试以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。要求考生在答题卡上做答。考试结束后，笔试成绩当天在考点公布，考生也可通过专用网站查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。

　　网上打印《笔试准考证》时间：2019年12月5日10：00至2019年12月6日17：00，考生凭《笔试准考证》和有效期内本人第二代《身份证》参加考试。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。

　　（三）现场确认

　　依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例初步确定进入现场确认环节人员名单，最后一名成绩相同的一同进入。未达到比例的，将按照该比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

　　进入现场确认环节的考生于2019年12月10日由本人持身份证、户口本、毕业证、退役士兵证件等原件和复印件（两份），到区民政局进行现场资格确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。

　　在网上报名时填报的情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格，并按笔试成绩高低依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。

　　（四）面试

　　现场资格确认合格人员于2019年12月13日网上自助打印《面试通知单》。面试采取结构化面试，以100分设置，具体面试时间、地点等信息详见《面试准考证》。面试结束后，当天在考点公布面试成绩。

　　（五）综合成绩公布

　　面试工作结束可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%，综合成绩并列的，面试成绩高者优先，面试成绩再相同的学历高者优先，学历再相同的毕业时间早者优先。

　　（六）体检

　　根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　（七）考察

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由民政局负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。

　　（八）公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在招聘专网、区委、区政府、民政局公示不少于7个工作日。

　　（九）选岗

　　公示无异议后，依据考生的综合成绩，分岗位从高分至低分依次由考生本人现场选岗。

　　（十）岗前培训

　　经公示无异议的，进行岗前培训，培训合格后方可上岗。培训工作由民政局负责。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、培训结束后考试成绩不合格情况，则取消该考生上岗资格。

五、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续；用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》。

　　（二）待遇

　　工资待遇包括基本工资、岗位补贴、工龄津贴、年终奖。具体标准如下：

　　1、基本工资：月基本工资标准按当年我区最低工资标准（今年标准为1900元）执行。

　　2、岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我区最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元)，若上级出台新规定，按新规定执行。

　　3、工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为70元。

　　4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。

　　5、社会保险待遇。根据有关文件规定，为招聘人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

　　（三）二次补岗面试

　　为保证本次招聘效果，如部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，进行二次补充面试，招聘岗位数量根据实际情况制定。二次补岗面试报考条件为具有笔试成绩及现场确认通过的考生。

　　（四）开支渠道

　　本次公开招聘的劳动聘用人员的工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用按照河北省民政厅、河北省财政厅、河北省扶贫开发办公室《关于印发<关于推进农村特殊困难群体社会救助兜底保障工作的实施方案>的通知》（冀民[2019]19号）文件要求，政府购买社会救助服务所需经费列入财政预算，从既有的社会救助工作经费或社会救助专项资金预算中统筹安排。

六、工作要求

　　（一）严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人社部第35号令）规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理。

　　（二）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

　　（三）为确保本次招聘效果，本次招聘环节（报名环节除外）出现缺额时允许递补。招聘流程进行过程中，考生如未按时参加，视为自动放弃。第三方机构负责组织依次递补。

　　（四）为了提高工作效率，更好地服务广大考生，本次招聘设置“招聘信息发布公众号”，其主要作用为：一是在考试过程中各阶段发布信息，提醒考生下阶段工作安排及时间节点；二是对考试过程中紧急事件，需要准确通知到考生的事项进行公告；三是对考生提出的共性问题，统一解答。关注方式为，微信搜索公众号“本地企事业单位招考”。

　　（五）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的，后果自负。招聘过程中若有疑问，可在工作时间（周一至周五9:00-12:00 13:30-17:00）拨打电话：69129872（民政局咨询服务）、85978008（第三方机构报名服务）。

　　（六）本次招聘中涉的劳动聘用人员身份、年龄、户籍等截止时间以公告发布之日为准。

　　（七）为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请区纪委监委对招聘过程进行全程监督，监督电话：85501425。

　　（八）为方便手机报名考生打印准考证，辅助报名点提供打印准考证服务。地址：石家庄市栾城区福景名都小区底商（咨询85978008）。

　　（九）未尽事宜由栾城区公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。

　　（十）本公告由栾城区公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。

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　　http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/11/18/1574057438913.html

邢台公开招聘专职消防员公告

　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘144名政府专职消防员。具体公告如下：

一、招聘对象及条件

　　（一）遵守中国宪法法律，品行端正，作风正派，无不良记录；自愿从事灭火救援工作，具有奉献精神；服从命令，听从指挥；

　　（二）身体健康，无传染病或重大疾病，体格检查符合《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》；

　　（三）政治审查符合《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》；

　　（四）服从招聘单位对岗位的安排和调整；

　　（五）具备岗位要求的其它条件。

二、招聘岗位和人数

三、招考程序

　　（一）信息发布。2019年11月21日至26日，在邢台人才网(www.xtrcw.com)发布招聘信息。

　　（二）组织报名。

报名时间：报名时间为2019年11月27日至29日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

　　报名地点：邢台市消防支队指挥中心（邢台市邢台县会宁镇会宁西街66号，咨询电话0319—5718018）。

　　报名材料：报名时必须携带①《公开招聘专职消防队员报名表》；②户口本、身份证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；⑤近期正面免冠一寸红底照片4张，有当兵经历和专业技术特长的，相关材料原件及复印件。

　　(三)体格检查。参照《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检，费用自理（无论录用与否，不予退还）。体检结果原则上不予复查，时间、地点另行通知。

　　（四）考试。采取体能测试、笔试和面试方式进行，具体时间及地点详见《准考证》。①体能测试，男生项目：原地跳高、俯卧撑、仰卧起坐、1000米长跑、立定跳远；女生项目：仰卧起坐、800米长跑、立定跳远、百米冲刺、1分钟跳绳；满分100分。②理论测试，主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作，闭卷考试，科目一门，满分100分；③成绩查询，在“邢台人才网”查询体能和笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生，分岗位依据体能、笔试成绩总和，从高分到低分按照计划招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，达不到1:1.5比例的，最低控制分数线以上的考生全部进入面试。④技能测试，报考驾驶员岗位的考生在面试前需参加技能测试，包括消防教练车驾驶、倒库、移库、侧位停车，技能测试采取一票否决制，测试合格者方可有资格进入面试。⑤面试，采取结构化面试形式，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，满分100分。面试成绩设定合格分数60分，达不到合格分数线不得进入下一环节。⑥综合成绩合成，男生综合成绩=体能测试成绩×45%+笔试成绩×25% +面试成绩×30%（小数点后保留两位数）。女生综合成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×35%+面试成绩×45%（小数点后保留两位数）。

　　(五)政审。根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入政审人选。政审参照《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》组织政审，政审不合格者，一律不予录用。

　　(六)公示。在“邢台人才网”对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

四、特别提示

　　（一）拟聘用人员正式上岗前，需参加邢台市消防支队统一组织的岗前培训，内容为条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识以及队列、体能和消防专业技能训练。培训结束后进行结业考核，不达标者取消录用资格。岗前培训结束后，进入试用期，试用期内只发放基础工资，不享受各类补贴及保险，试用合格者与用人单位签订劳动合同。

　　（二）资格审查贯穿招考全过程，应聘对象提供虚假材料、故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体检、体能理论测试、政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（三）招聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。在招聘过程中，除体检费外，不收取任何费用。

　　报名地点：邢台市消防支队指挥中心（邢台市邢台县会宁镇会宁西街66号，咨询电话0319—5718018）。

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　　http://www.xtrcw.com/News/2892.html

玉田县公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员的公告

　　为弥补人员不足问题，经研究决定，拟面向社会公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员20人，具体公告如下：

一、招用人数

　　公开招用劳务派遣交通联合治超工作人员20人， 要求全部为男性。

二、招用条件

　　1、学历要求：报考交通联合治超工作人员要求全日制普通类专科及以上学历；

　　2、年龄要求：招用对象年龄在35周岁以下(1984年 11月 27日以后出生，以身份证为准);

　　3、户籍要求：招用对象为玉田县户籍;

　　4、其他要求：

　　(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

　　(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

　　(3)服从分配。

　　5、有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

　　(2)受过司法机关刑事处罚的;

　　(3)曾经被开除的公职人员;

　　(4)全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生;

　　(5)现役军人;

　　(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

三、招用的程序和方法

　　本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。

　　(一)公告时间

　　面向社会发布公告，时间2019年 11月 20日至 11月 26日。

　　(二)报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2019年11月27日至11月28日，上午8：30-11:30;下午1:30-5：00。

　　2、报名地点：玉田县人力资源市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)。

　　3、报名要求：

　　(1)提交材料

　　携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的原件和复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣交通联合治超工作人员报名情况登记表(附件2，网上下载，提前填写、打印，必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效，如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的，取消考试或招用资格，后果由本人自负。

　　(2) 费用：每人收取考务费100元(现金)。

　　(三)资格审查。

　　根据报名人员提交的证件进行资格审查，审查合格的，审核人要签字确认，存档备查。

　　审查合格者，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程，考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消招用资格。

　　报考人员于2019年12月2日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。

　　(四)考试。

　　此次招用考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。

　　笔试时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识，时间为120分钟，满分100分。

　　如果报名人数与招用人数比例超过2:1，组织笔试，不组织面试，按笔试成绩从高到低录取；如果报名人数与招用人数比例不足2:1，不再组织笔试，直接面试，按面试成绩从高到低录取。

　　面试采用结构化面试，时间为5分钟，主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

　　(五)体检

　　依据招用名额按1：1的比例，按考试成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时，依次考虑学历学位高者、工作经历长者优先，以上条件均相同者由县公开招用工作领导小组办公室最终确定进入体检人员名单。拟招用人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)考察

　　由县公开招用工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明，重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证（派遣证）等材料；因体检、考察不合格出现的指标缺额，按确定体检人员名单顺序依次递补。

　　(七)公示。报考人员的考试成绩在“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”公示。

　　(八)招用。经公示无异议的，确定招用为交通局劳务派遣人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经县交通运输局考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

　　(九)培训上岗。县交通运输局集中对新招用的劳务派遣人员进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

　　（十）补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考试成绩由高到低依次递补。

四、招用人员待遇

　　1、在劳动合同期内，由县交通运输局对劳务派遣工作人员进行考核管理。考核不合格者，县交通运输局有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。

　　2、劳务派遣工作人员提出辞职时，需提前一个月向县交通运输局递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

　　3、招用的劳务派遣交通联合治超工作人员工资标准为每月2650元。招用的劳务派遣工作人员工资保险等费用由财政拨付到劳务派遣公司，劳务派遣公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），个人应缴纳部分从工资中扣除。不享受其他福利待遇。

五、相关事宜

　　(一)报考人员按规定参加考试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。试用期间若发现有不符合报名条件、不能胜任工作的取消招用资格。

　　(二)考试成绩和招用结果可通过 “玉田人才网”和微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”查询。

　　(三)本次考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节，全权负责公开招用劳务派遣城管执法辅助人员的笔试工作。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、本公告由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。

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　　https://mp.weixin.qq.com/s/gfNRnUAyQxFDLLJ7gNJ_mw

望都县公开选聘消防队员的公告

　　为发展和巩固我县消防工作，根据我县消防工作需要，经望都县人民政府及望都县消防大队批准，委托劳务派遣机构，面向社会以劳务派遣方式，本着公开、平等、择优的原则，公开选聘消防队员，现公告如下：

一、指导思想

　　按照“公开、平等、择优”的选人原则，公开招收，择优录用消防队员。

二、招收名额

　　公开选聘消防队员20名。

三、招聘条件

　　1、热爱消防事业，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，政治历史清白，身体健康。

　　2、能够胜任灭火救援和执勤战备要求，本人自愿到消防队工作。

　　3、年龄在23周岁(1996年1月1日以后出生)以下(体能素质突出可适当放宽1—2岁)，男性，具备高中以上文化，党(团)员，政治历史清白，身体健康，能够胜任灭火救援和执勤战备要求。

　　4、退役士兵、持有B型驾驶本、具有驾驶经验丰富的优先录用。

四、选聘程序

　　1、公开报名

报名时间及地点：2019年11月20日至2019年11月26日，望都县消防大队三楼办公室

　　报名电话：0312-5370202

　　报名携带资料及证明：身份证，近期一寸蓝底照片3张。

　　2、资格审查

　　报名结束后，由选聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，审查合格的进入下一环节的考核。

　　3、体能测试

　　初定于11月28日上午9:00进行体能测试。体能测试实行百分制。测试项目分为长跑、100米跑和单杠引体向上3项：

　　1、3000米跑，满分35分;13分钟得15分，每超过10秒扣1分，提前10秒加1分(12分钟满分)。

　　2、100米跑：满分30分，15秒得15分，每超过0.1秒扣1分，提前0.1秒加1分(13秒满分)。

　　3、单杠引体向上：满分35分，8个得15分，每超过1个加2分，少1个扣2分(12个满分)。

　　4、面试

　　体能测试成绩报领导小组审定后，按选聘计划取2:1(成绩前40名人员)进入面试环节。面试时间初定于11月28日下午3：00。由县公开选聘消防人员领导小组聘请专门人员组成评委进行面试。面试内容分为个人自我介绍和随机抽取一道问答题，时间不超过5分钟。总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%。按总成绩由高到低1:1确定进入下一环节人员。

　　5、体检

　　对测试合格的人员由消防大队组织到指定医院进行体检。体检不合格者，按总成绩依次递补。体检时间和体检地点由消防大队另行通知。

　　6、公示

　　选聘办公室提出拟聘用人员名单，报选聘领导小组同意后进行公示。公示时间为7个工作日。

　　7、录用及相关待遇

　　公示后，招用人员试用期一个月，试用期生活补贴500元，试用期届满表现优秀、能够胜任本职工作的，与劳务派遣机构签订劳动合同,工资结构为基本工资+岗位津贴+工龄工资；并依照有关规定缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五种保险及住房公积金。基本工资、岗位津贴、工龄工资、五险一金、伙食费、服装费由财政经费予以保障。

　　8、执勤方式

　　新队员征召后，与原有队员混编执勤。签订劳动合同后分三班倒休，保证三分之二警力在位执勤，三分之一警力休息。

　　本公告未尽事宜，由选聘领导小组研究决定。

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　　http://www.wdx.gov.cn/xxgkcontent-888888023-24478.html

易县公安局关于公开招录警务辅助人员的实施方案

　　为进一步夯实公安工作基础，提升维护社会稳定、服务经济发展能力，经县政府研究同意，决定面向社会公开招录易县公安局警务辅助人员50名。为保证公开招录工作的顺利进行，依据《河北省人民政府办公厅关于印发河北省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）的通知》（冀政办字[2016]209号）等文件精神，特制定本实施方案。

一、招录方式和原则

　　（一）坚持面向社会公开招录；

　　（二）坚持德才兼备及“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招录名额

　　公开招录警务辅助人员50名，其中巡警特警大队辅警40名（全部为男性，退役士兵25名，其他15名）；图侦辅警10名（男性8名，女性2名）。

三、招录范围及条件

　　招录单位、岗位、名额及应聘所需条件见《易县公安局2019年公开招录警务辅助人员岗位信息表》（附件2），同时符合下列基本条件：

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录，自愿从事公安辅警工作。

　　2、易县户籍；

　　3、巡警特警大队辅警招录条件：男性，年龄18-25周岁，退役军人可放宽到30周岁；国家承认的大学专科及以上学历，退役军人可放宽至高中或中专及以上学历。

　　4、图侦辅警招录条件：男性8名，女性2名，年龄18-28周岁，国家承认的大学专科及以上学历（同等条件下，计算机网络技术专业优先）。

　　5、以上岗位男性身高1.70米（含本数）以上, 女性身高1.60米（含本数）以上，裸眼视力4.8及以上，体重参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体重不得超过标准体重的25%、低于标准体重的15%以上；身体健康、体型端正，面目无明显疤痕、无纹身、无残疾。

　　6、身心健康。

　　7、公安机关规定的其他条件。

　　有以下情形之一者，不得报名应聘：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7、其他不适宜从事警务辅助工作的；

　　8、与保定京津易人力资源服务有限公司未解除劳动关系的。

四、招录程序与方法

　　（一）公告发布

　　2019年11月20日至 2019年11月28日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）发布招录公告。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名地点：易县公安局政治处,咨询电话：0312-8212832。

　　2、报名时间：2019年11月29日至2019年12月1日

　　3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿（退伍军人携带退伍证）原件和复印件，近期彩色小二寸免冠同版照片六张；大专及及以上学历需提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。报名时需交纳报名考务费150元。

　　报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消应聘资格。

　　4、资格审查：由县局招录工作领导小组办公室对报名应聘人进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由公安局审核并签字。符合应聘条件的人员，填写《易县公安局2019年公开招录警务辅助人员资格审查表》，《易县公安局2019年公开招录警务辅助人员资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招录的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

　　（三）体能测试

　　参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，由公安局负责，教育局配合（方案另行制定）。体能测试成绩现场公布，体能测试合格者进入笔试（体能测试不计入成绩）。

　　（四）笔试

　　笔试由公安局负责，试题采取聘请有关专家命题，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验两部分组成，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。具体时间另行通知（方案另行制定）。

　　笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩分岗位进行排名。根据笔试成绩由高到低是顺序，按招录人数与体检人数1:1的比例进行体检。个人成绩并列的，优先进入体检的顺序为：学历较高者、毕业时间（年度）较早者、年龄较小者。

　　（五）体检

　　体检由县公安局负责（方案另行制定），指定一所县级医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格，所缺名额按照笔试成绩依次进行递补。

　　（六）政审

　　由公安局负责对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用资格。遇到政审不合格或自动放弃的所缺名额按照笔试成绩依次进行递补。

　　（七）公示

　　面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体能测试、笔试、体检、政审合格的，方可录用。

　　（八）审批录用

　　经体能测试、笔试、体检、政审合格且公示无异议的，委托保定市京津易人力资源服务有限公司与本人签订劳务派遣合同。

　　如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，根据政府有关规定随时补录，补录人员要符合本次招录警务辅助人员的岗位条件。

五、人员管理及工资待遇

　　录用人员无编制，无人事关系，委托县劳务派遣机构与被录用人员统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月（试用期包含在合同期限内），试用期满，由县局政治处对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，通知劳务派遣公司解除合同。合同期满后，终止劳动合同，按照国家规定负责支付经济补偿金，所需费用由县财政负担。

　　工资待遇按照我县最低工资标准1580元，绩效工资300元，外业补助300元，生活补贴240元执行；以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），所需费用均由县财政负担（个人部分个人负担）。

六、纪律与监督

　　（一）凡未在规定时间内领取《准考证》、参加体能测试、笔试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。

　　（二）招录工作的全过程，实行信息公开，程序公开，结果公开并广泛接受社会及有关部门的监督。

　　（三）严肃招录纪律。

　　对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在应聘过程中作弊的；

　　3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的；

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间按要求参加体能测试、笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　（四）对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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　　http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1574147155940

高碑店市关于公开招聘镇卫生院、社区卫生服务中心工作人员的公告

　　为解决镇卫生院、社区卫生服务中心专业技术人员短缺问题，经市政府批准，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现面向社会公开招聘基层医疗卫生专业技术人员。现予公告：

一、招聘方式和原则

　　（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由高碑店市人社局统一组织，市卫健局及相关部门配合实施。

　　（二）面向社会公开招聘。

　　（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

　　共招聘24人，其中：临床18人、护理1人、医学影像4人、药学1人。具体岗位及条件等详见《高碑店市2019年公开招聘镇卫生院、社区卫生服务中心工作人员岗位信息表》。

三、岗位条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律。

　　（三）具有良好的品行和职业道德。

　　（四）国家承认专科及以上学历。其中，普通类全日制专科及以上学历对资格证、执业证，可暂不作要求，但聘用后三年内必须取得，否则予以解聘；非全日制专科及以上学历，必须具有与招聘岗位要求相适应的专业资格证，执业证。

　　（五）年龄在18-35周岁。其中，中级及以上职称者年龄可以放宽到40周岁。计算年龄等时间的截止日期为2019年11月13日。

　　（六）适应岗位要求的身体和其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的不得应聘。机关事业单位正式在编以及组织人事部门已完成审批但尚未入编人员应聘，须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意并出具同意报考的证明。

四、招聘程序

　　（一）公告发布

　　在高碑店广播电视台、“高碑店报道”订阅号、“高碑店人社”微信公众号、高碑店卫健局“0312卫计局”微信公众号上发布招聘信息。

　　（二）报名

　　1、报名及资格初审

　　采取现场报名、现场审核的方法，每人限报一个岗位。考生报名时须提供以下材料：本人身份证、专业资格证、执业证、毕业证书原件及复印件，学历证书电子注册备案表（考生自行登录中国高等教育学生信息网下载），人事档案，近期小2寸同版免冠蓝底照片3张。属于需要单位同意者，还须提供单位或组织、人社部门同意报考的证明。现场填写《高碑店市2019年公开招聘镇卫生院、社区卫生服务中心工作人员报名表》一份（粘贴近期小2寸同版免冠蓝底照片1张）。

　　在报名的同时，进行资格初审。资格初审合格者，交报名费100元，并实名加入本次“招聘微信群”。

　　开考比（计划招聘数与报名人数之比）为1:2。如达不到该比例时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

　　2、报名时间及地点

报名时间：2019年11月13日-28日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，法定工作日）。地点：高碑店市卫健局办公室（招聘办公室）。地址：高碑店市迎宾东路202号，咨询电话：0312-8484001。

　　3、资格复审

　　资格复审在报名结束后进行，由市人社局和市卫健局联合实施。考生不能按要求提供完整、真实资料的，视为不符合报名条件。复审合格的，在本次“招聘微信群”公告并进入笔试环节。

　　资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。

　　（三） 考试

　　1、笔试

　　（1）时间：以本次“招聘微信群”通知为准。地点、注意事项等详见《笔试准考证》。

　　（2）考试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，两科合并为一张试卷，满分为100分。其中，《公共基础知识》主要包括时事政治、公共管理、职业道德、与医疗保障相关的法律法规知识；《专业基础知识》主要包括临床、护理、医技、药学等岗位要求的相关专业基础知识。题型全部为客观题。

　　2、面试

　　（1）依据笔试成绩，各专业按1：2比例从高分到低分确定进入面试程序人员，末位成绩并列者全部进入面试。

　　（2）面试采取半结构化面谈方式，主要考察考生的形