人力资源管理员考试内容_人力资源管理员考什么

　　 人力资源管理师：

　　 人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

　　 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师资格证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

企业人力资源管理师:

　　 2019年1月25日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，对2018年参加考试未通过者可在2019年5月18日参加最后一次补考。

　　 文件一出，网友纷纷惊呼“企业人力资源管理师资格证要取消了！”那些手持企业人力资源证书的人对于手中的证书的有效性也开始产生怀疑。那企业人力资源证书是真的取消了么？答案是，没有。企业人力资源证书只是不再全国统一考试了，而是将其纳入了省考由各省自行组织考试。

　　 企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。

总体来说：

　　企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解为先上岗后持证。人力资源管理师职称是专业技术资格证书，是一种专业技术职称。目前HR行业里唯一一个职称类证书。